Quand cela est possible, bien choisir le jour de votre déménagement peut impacter considérablement le montant de votre devis.
Nous allons vous les exposer.
Afin de pouvoir bénéficier d’un devis compétitif pour votre déménagement, il existe quelques règles à connaître.
Les périodes à bannir.
Pour pouvoir maîtriser le montant de votre devis de déménagement, mieux vaut éviter les périodes suivantes:
– de mi-juin à mi-septembre. En effet, bon nombre de personnes attendent l’été pour déménager. Elles peuvent ainsi d’un temps clément et de la période de vacances scolaires pour planifier leur déménagement.
– le samedi, en effet, nos salariés travaille du lundi au vendredi, le samedi est considéré comme des heures supplémentaires.
– la dernière semaine de chaque mois, fin de bail en général.
– la fin de l’année civile, notamment en raison de la taxe d’habitation au 1er janvier.
A prestations égales, si vous demandez un devis de déménagement pendant l’un ces périodes « tendues », votre devis peut exploser de 30% comparé à une période plus calme.
Quand déménager ?
Afin que votre devis de déménagement reste attractif, nous vous conseillons donc d’opter pour n’importe quelle date à l’exception de celles énumérées précédemment. Autre avantage qu’un coût maîtrisé de votre devis de déménagement : la plus grande disponibilité des équipes. Et donc un choix plus large dans les dates de déménagement.
Il est donc judicieux de déménager un jour de semaine hors samedi et hors vacances scolaires. N’hésitez pas à demander un jour de congé à votre employeur. Sachez, en effet, qu’en fonction de la convention collective dont vous dépendez, vous avez droit à un jour, voire plusieurs, pour pouvoir déménager. Ainsi la prise de congés ne sera pas à prendre en compte dans votre devis de déménagement et pourra au contraire, faire baisser son montant de manière significative.
Ce qu’il faut savoir sur le congé déménagement:
si votre convention collective le prévoit :
– le congé doit être pris au moment du déménagement ou au plus tard 15 jour après celui-ci.
– la demande formulée auprès de votre employeur doit être justifiée à l’aide, par exemple, de votre devis de déménagement.
– le congés déménagement est payé par votre employeur et n’est donc pas déduit de vos congés annuels.
votre lettre type pour votre congés déménagement
Alors n’hésitez plus et cliquez sur ce lien afin d’obtenir votre devis de déménagement.
